Estaría muy cerca un acuerdo definitivo que sería el fin del largo conflicto docente. Vidal mejoró oferta : inflación más 15,6%. Se aguarda respuesta definitiva. Dos de los gremios ya aceptaron

El gobierno de María Eugenia Vidal realizó un nuevo ofrecimiento, consistente en actualizar los sueldos docentes acorde a la inflación más un 15,6 %, a pagar en dos cuotas, lo que serviría para recomponer la pérdida salarial de 2018. La oferta se aproxima mucho al pedido de los gremios, por lo que en el Gobierno  Bonaerense e aguarda un inminente acuerdo. Esto significaría el fin un conflicto que ya lleva mas de un año y medio, con desacuerdos constantes. Los sindicatos, reunidos en el Frente de Unidad Docente Bonaerense, ya habían advertido que no habría acuerdo posible sin los puntos perdidos por la inflación en 2018. El gobierno de María Eugenia Vidal accedió y lo incorporó a la nueva propuesta en la reunión de este mediodía. También existía una nueva amenaza de huelga, de parte de los gremios, pero el inminente acuerdo, frustraría el intento de los dirigentes gremiales mas combativos. El 15,6 % que pedían los gremios para compensar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado se pagará en dos cuotas: la primera en abril , de un 5 %,  y la segunda en agosto, del 10,6%. Los ministros de Economía, Hernán Lacunza; de Trabajo, Marcelo Villegas y del director General de Cultura y Educación, realizaron el esfuerzo, para que ningún docente esté por debajo de la inflación, según se desprende de lo afirmado por lo voceros : “Se puso a disposición todas las herramientas posibles para llegar al mejor acuerdo con los gremios". Mientras que los máximos referentes gremiales que participaron del encuentro, como Roberto Baradel (SUTEBA) y Mirta Petrocini (FEB), sostuvieron que "Se recepcionó la propuesta y se lleva a consulta de las bases”, aunque según los gremialistas, la estimación, esta vez, es que es muy posible arribar a la aceptación. 
La última oferta rechazada : La última oferta de la administración de Vidal fue el pasado 27 de febrero y consistió en un aumento de los salarios 2019 en base al índice de inflación y agregar un 5% adicional en diciembre, lo que había sido rechazado por los gremios docentes, al considerar que esa mejora no alcanzaba para recomponer la pérdida del poder adquisitivo del salario docente durante el 2018. El año pasado habían existido más de 20 encuentros entre las partes, con 11 ofertas y todas fracasadas. Tanto es así, que terminó el año con, nada menos, que 29 paros.
Propuesta aceptada por dos gremios : Por su parte, dos de los ocho gremios que participan de la paritaria docente decidieron aceptar la oferta de aumento salarial propuesta por la administración de María Eugenia Vidal. Incluso, construyeron un frente sindical docente, que tendría una posición opositora a Roberto Baradel. Son las seccionales bonaerenses de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que participan de la paritaria docente junto a ATE y los cinco sindicatos que conforman el Frente de Unidad Docente (SUTEBA, FEB, UDocBA, AMET y SADOP). Indican, de fuentes las fuentes consultadas, que la propuesta anterior se había puesto a consideración de las bases distritales, y estas habían facultado a las autoridades, que podían resolver favorablemente, en caso que hubiera una oferta superadora. Ahora solo resta esperar la decisión final que tomarán los restantes gremios de la paritaria docente.